Inflationsanpassung streichen? Privilegien abschaffen? Nicht für die SVP. Abkassieren in der Krise heißt die Devise.
Heute kam im Gesetzgebungsausschuss des Regionalrates der Gesetzentwurf des Team K zur Abschaffung der Inflationsanpassung der Politikergehälter zur Behandlung. Während die Opposition den Entwurf unterstützte, sorgten SVP und die Lega für den Abbruch der Sitzung. “Wir sind fassungslos”, kommentierten Maria Elisabeth Rieder und Paul Köllensperger das Geschehen im Gesetzgebungsausschuss. “Inmitten der Krise nimmt die SVP […]
Wirklich mehr Hilfen für alle?
Das Team K äußerte sich in den vergangenen Monaten mehrmals kritisch zun den Hilfsmaßnahmen des Landes für Einzelpersonen und Familien. Nun wurde der Beschluss zur Verlängerung und Erneuerung der Hilfen gefasst und bringt weit weniger Hilfe als erwartet. “So viel wie nie zuvor” — unter diesem Titel erschienen Artikel und Aussagen zur Verlängerung und Erneuerung […]
Wichtiger Schritt in Sachen Gleichstellung
Die Generaldebatte zum Gesetzentwurf des Team K, der eine Überabeitung des Frauenförderungsgesetzes vor allem im Bereich Arbeit vorsieht, begann heute im zuständigen Ausschuss. “Damit ist ein erster Schritt gemacht”, resümiert Maria Elisabeth Rieder. Der erste Gesetzgebungsausschuss befasste sich heute mit einem Gesetzentwurf des Team K. Begünstigungen für Unternehmen, die Lohntransparenz gewährleisten, Vorschläge zur Wiedereingliederung in […]
Keine Mehrheit für Maßnahmen zur Lohngerechtigkeit für Frauen
Der Beschlussantrag des Team K zum Gender Pay Gap wurde heute im Landtag abgelehnt. Damit stellt sich die Mehrheit im Landtag gegen konkrete Maßnahmen zur Lohngerechtigkeit für Frauen. “Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern liegt in Südtirol seit Jahren unverändert bei 17%. Das bedeutet Frauen bekommen für die gleiche Arbeit oft bedeutend weniger Geld. Konkret […]
Konkrete Schritte zur Lohngerechtigkeit für Frauen setzen
In dieser Landtagswoche wird ein Beschlussantrag des Team K zum Gender Pay Gap behandelt. Es werden konkrete Maßnahmen für eine Lohngerechtigkeit für Frauen vorgeschlagen. Südtirols Betrieben soll ein Online-Tool zur Verfügung gestellt werden, um Lohntransparenz zu ermöglichen. Wer diese nicht gewährleistet, verliert die IRAP-Reduzierung und das Anrecht auf Wirtschaftsförderungen Ende April reichte das Team K […]
Der drohende Kollaps in der Gesundheitsbetreuung
Das Team K schlägt Alarm: Durch die Impfpflicht des Gesundheitspersonals und den anstehenden Suspendierungen beginnen Alters- und Pflegeheime schleichend Betten abzubauen. Auch in den Krankenhäusern stehen ganze Abteilungen auf der Kippe. “Diese Entwicklung war vorhersehbar”, stellen Maria Elisabeth Rieder und Franz Ploner fest. Einige Angestellte im Sanitätsbetrieb und in den Alten- und Pflegeheimen haben noch Bedenken, […]
Wo bleiben die Covid-Hilfsgelder für Einzelpersonen und Familien?
Ende April laufen die Covid-Hilfen für Einzelpersonen und Familien aus. Angekündigt war eine Erhöhung der Beiträge und eine Anpassung der Höchstgrenzen. Bis heute gibt es allerdings keinen Beschluss der Landesregierung. Das Team K fordert die sofortige Verlängerung der Covid-Hilfe, sonst stehen die Menschen ab Mai ohne Unterstützung da. Im März hat der Südtiroler Landtag 500 Mio […]
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Das Team K hat einen Gesetzentwurf mit verschiedenen Maßnahmen zur Frauenbeschäftigung eingereicht. Begünstigungen für Unternehmen, die Lohntransparenz gewährleisten, Vorschläge zur Wiedereingliederung in den Beruf und Anlaufstellen für Frauen in den Arbeitsvermittlungszentren sind einige der konkreten Schritte, die im Gesetzentwurf vorgesehen sind. Das Südtiroler Gleichstellungsgesetz ist aus dem Jahre 2010 und deshalb ist es an der Zeit, […]
Konkrete Maßnahmen gegen den Gender Pay Gap
Das Team K Frauen-donne hat einen Gesetzentwurf zur Abänderung des Gleichstellungsgesetzes erarbeitet. Er enthält konkrete Maßnahmen zur Frauenbeschäftigung und Bekämpfung des Gender Pay Gap. Eingereicht anlässlich des Equal Pay Day, wird er nächste Woche vorgestellt. 17% beträgt der Gender Pay Gap in Südtirol. “Seit vielen Jahren kennen wir diese Zahl, jährlich begehen wir den Equal […]
Zukunftsvisionen für Alters- und Pflegeheime
Das Team K wies bereits im Frühsommer 2020 auf die schwierigen Situationen in den Alters- und Pflegeheimen hin. Die Bewohner*innen leben isoliert, an den Rand gedrängt. Das Personal kann diese belastenden Situationen nicht alleine auffangen. Nun wurde auch eine Studie vom Institut für Allgemeinmedizin dazu vorgestellt. Nehmen die zuständige Landesrätin und der Verband für Seniorenwohnheime […]