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Misu­re con­cre­te per il mer­ca­to del lavoro

Già a novembre il tema del­la riqua­li­fi­ca­zio­ne pro­fes­sio­na­le era sta­to trat­ta­to dal Con­siglio pro­vin­cia­le, chie­den­do un rin­vio per rive­de­re col­le­gi­al­men­te la rela­ti­va mozio­ne del Team K, che oggi — cofir­ma­ta da Gert Lanz e Mag­da­le­na Amhof — è sta­ta appro­vata in aula.

I lavora­to­ri devo­no esse­re sos­tenuti se deci­do­no o sono costret­ti a cam­bia­re occu­p­a­zio­ne nel cor­so del­la loro vita lavo­ra­ti­va: ques­ta la preoc­cu­p­a­zio­ne cen­tra­le del­la mozio­ne. “Soprat­tut­to, chie­dia­mo che nel­le poli­ti­che atti­ve del mer­ca­to del lavoro ven­ga­no sta­bi­li­te misu­re con­cre­te a ques­to sco­po, sul­la base del docu­men­to stra­te­gi­co del­la Giunta pro­vin­cia­le”, sos­tiene Maria Eli­sa­beth Rie­der, che ha redat­to la mozione.

La poli­ti­ca atti­va del mer­ca­to del lavoro riguar­da il col­lo­ca­men­to dei lavora­to­ri e il raf­forz­amen­to del­le loro com­pe­ten­ze. I cen­tri per l’impiego devo­no esse­re poten­zia­ti, anche in ter­mi­ni di per­so­na­le che si occu­pa del ricol­lo­ca­men­to dei disoccupati.

Anche le par­ti socia­li svol­go­no un ruo­lo importan­te. In siner­gia con esse, ver­ran­no valu­ta­te le oppor­tu­ne misu­re per la for­ma­zio­ne pro­fes­sio­na­le e l’ul­te­rio­re svi­lup­po del­le pro­fes­sio­na­li­tà uti­li alla nos­t­ra eco­no­mia. Ques­te misu­re di for­ma­zio­ne e per­fe­zio­na­men­to dov­ran­no natur­al­men­te esse­re sos­tenute finan­zia­ria­men­te e nuo­ve for­me di app­ren­di­men­to, anche online, devo­no esse­re offer­te così da sem­pli­fi­car­ne l’accessibilità.

“Sono lie­ta che l’im­port­an­za del­la ques­tio­ne sia sta­ta rico­no­sci­u­ta. Adesso si deve agi­re rapi­da­men­te, i lavora­to­ri han­no biso­g­no di pro­s­pet­ti­ve e spe­ran­za per il futu­ro”, ha con­cluso Rieder.

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