MOZIONE APPROVATA: IL TFR DEI DIPENDENTI PUBBLI­Ci SARÀ ANTICIPATA DALLA PROVINCIA

È sta­ta appro­vata la mozio­ne del Team K sull’anticipo del Tfr dei fun­zio­na­ri pubblici.

La Giunta pro­vin­cia­le isti­tuirà un fon­do di rota­zio­ne per anti­cipa­re nel futu­ro il Trat­ta­men­to di fine rap­por­to dei dipen­den­ti pubbli­ci, pre­via una valu­ta­zio­ne del qua­dro giurid­ico esis­ten­te. “Sono con­ten­ta che sia sta­to fat­to un pas­so importan­te per i dipen­den­ti pubbli­ci e che i dipen­den­ti non dov­ran­no più atten­de­re 27 mesi per veder­si cor­ris­pos­to il loro Tfr”, ha det­to una sod­dis­fat­ta Maria Eli­sa­beth Rie­der del Team K.

Duran­te la dis­cus­sio­ne in Con­siglio pro­vin­cia­le, i con­si­glie­ri han­no con­ven­uto che i dipen­den­ti che lascia­no il lavoro dov­reb­be­ro ave­re il diritto di rice­ve­re al più pres­to quan­to spet­ta loro. Ment­re nel set­to­re pri­va­to l’in­den­ni­tà di fine rap­por­to vie­ne soli­ta­men­te ver­sa­ta con l’ul­ti­mo sti­pen­dio, nel set­to­re pubbli­co biso­gna aspet­ta­re fino al pen­sio­na­men­to. “Al momen­to di lascia­re il ser­vi­zio, i dipen­den­ti devo­no pur­trop­po atten­de­re fino a 27 mesi, il che cau­sa com­pren­si­bilm­en­te dei pro­ble­mi”, dice Maria Eli­sa­beth Rie­der.

Ma per­ché ci vogli­o­no fino a 27 mesi?

Il decre­to “Sal­va Ita­lia 2011” ha note­vol­men­te este­so i ter­mi­ni per il ver­sa­men­to del Tfr dei dipen­den­ti pubbli­ci in caso di dimis­sio­ni volon­ta­rie o pen­sio­na­men­to: fino, addi­rit­tu­ra, a 27 mesi. La leg­ge di sta­bi­li­tà del 2014 ha inolt­re pre­vis­to che in caso di pen­sio­na­men­to per anzia­ni­tà, la pri­ma del­le tre pos­si­bi­li rate del Tfr sia ver­sa­ta ent­ro un anno. Ci vuo­le anco­ra più tem­po per i dipen­den­ti che van­no in pen­sio­ne con quo­ta 100: aspet­ta­no fino al rag­gi­ungi­men­to del­l’e­tà pen­siona­bi­le, poi posso­no tras­cor­re­re ulte­rio­ri 27 mesi. Ad esem­pio, se una per­so­na va in pen­sio­ne all’e­tà di 62 anni e ha 38 anni di ser­vi­zio, dovrà atten­de­re fino al rag­gi­ungi­men­to dei 67 anni di età, più altri pos­si­bi­li 27 mesi, pri­ma di veder­si accre­di­ta­to il trat­ta­men­to di fine rapporto.