Ora è il tur­no dei privati!

Dopo lung­he trat­ta­ti­ve, è sta­to rag­giunto un accordo sul cont­rat­to col­let­tivo inter­di­par­ti­men­ta­le nel set­to­re pubbli­co. Il Team K chie­de ora aumen­ti retri­bu­tivi anche nel set­to­re privato.

È sta­to dun­que fir­ma­to il cont­rat­to col­let­tivo inter­di­par­ti­men­ta­le per il set­to­re pubbli­co. Anche se il peso degli aumen­ti sono sta­ti sca­ri­ca­ti sul­le case di ripo­so, di cura e sui comu­ni — e quin­di si pre­su­me dirett­amen­te sui cit­ta­di­ni e cit­ta­di­ne — si può comun­que esse­re sod­dis­fat­ti dei risul­ta­ti raggiunti.

“Ora dob­bia­mo dis­cu­te­re di retri­bu­zi­o­ni più ele­va­te e miglio­ri con­di­zio­ni di lavoro anche nel set­to­re pri­va­to”, chie­de Maria Eli­sa­beth Rie­der del Team K. Il bilan­cio pro­vin­cia­le 2020 pre­ve­de anco­ra ridu­zi­o­ni Irap per le azi­en­de, ma non c’è un chia­ro vin­co­lo a tras­fer­ir­le sug­li sti­pen­di dei dipen­den­ti. Già in estate le par­ti socia­li han­no sot­to­li­nea­to ques­ta necessità.

Inolt­re, da anni si pro­met­te di ridur­re le pena­liz­za­zio­ni dei lavora­to­ri del set­to­re pri­va­to per quan­to riguar­da la mate­r­ni­tà facol­ta­ti­va e le aspett­a­ti­ve. Ques­ti dirit­ti van­no ade­gua­ti al livel­lo di quan­to pre­vis­to per i dipen­den­ti pubbli­ci. Il Team K ha quin­di pre­sen­ta­to un ordi­ne del gior­no alla leg­ge finan­zia­ria: “L’ammi­nis­tra­zio­ne pro­vin­cia­le dov­reb­be pre­ve­de­re un fon­do per le don­ne del set­to­re pri­va­to che — almeno per quan­to riguar­da i con­tri­bu­ti socia­li e pre­vi­denzia­li — off­re loro le stesse pos­si­bi­li­tà di con­ge­do paren­ta­le e di aspett­a­ti­va del­le don­ne del set­to­re pubbli­co”, spie­ga Maria Eli­sa­beth Rie­der. E’ importan­te che sia il set­to­re pubbli­co che gli imp­ren­di­to­ri si assum­a­no le loro responsa­bi­li­tà e com­pia­no pas­si in ques­ta direzione.